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Amelie Breitenhuber

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Los giros del mundo laboral contemporáneo exigen adaptabilidad, para poder reaccionar adecuadamente ante nuevas situaciones de trabajo.
Cuanto más estrecho es el vínculo laboral con la persona que renuncia, tanto más genera un efecto de imitación sobre sus colegas.
No es poco común que personas mayores de 50 profesionalmente activas piensen en un cambio de ocupación y busquen nuevos horizontes.
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