Por Lee Chyen Yee y Jeanny Kao
BOAO, China, 1 abr (Reuters) – Foxconn Technology Group
continuar ¡ incrementando el salario de sus trabajadores en China
y recortando las horas extras, dijo el domingo el presidente de
la firma, Terry Goy, despu (c)s de que fuera criticado por las
malas condiciones laborales de sus empleados, que fabrican
iPhones y iPads para Apple.
Dentro de sus esfuerzos para aliviar la tensi ‘n sobre sus
fabricas de ciudades chinas como Shenzhen y Chengdu, Goy afirm ‘
que Foxconn construir -a una planta de tecnolog -a avanzada en
Hainan y que expandir ¡ las operaciones en Brasil.
“Ahora estamos diciendo en la empresa, ‘trabaja menos horas,
pero tendr ¡s un sueldo mayor’ (…) No pararemos aqu – y
continuaremos incrementando los salarios”, dijo Goy a Reuters en
el Foro Boao para Asia, que sea realiza en la provincia china
insular de Hainan.
“Los salarios en Brasil son a ?n m ¡s altos pero continuaremos
con nuestras inversiones all -. Acabamos de cerrar un acuerdo con
Hainan Airlines y con el tiempo ser ¡ nuestra forma
de conectar nuestra cadena de suministro (de China a Brasil)”,
agreg ‘.
El magnate taiwan (c)s de 61 a +/-os afirm ‘ que Foxconn aumentar -a
el salario global de los trabajadores ya que algunos empleados
de sus f ¡bricas en Shenzhen se hab -an quejado de que no tendr -an
suficiente dinero si reduc -an las horas extras.
Apple y Foxconn acordaron la semana pasada mejorar
las condiciones laborales de 1,2 millones personas que trabajan
montando iPhones y iPads, en una decisi ‘n hist ‘rica que podr -a
cambiar la manera en la que las compa +/- -as occidentales hacen
negocios en China.
Seg ?n el acuerdo alcanzado entre Apple y Foxconn Technology
Group, cuya filial Hon Hai Precision Industry ensambla
dispositivos de Apple en China, contratar ¡n a decenas de miles
de trabajadores nuevos, eliminar ¡n las horas extras ilegales y
mejorar ¡n los protocolos de seguridad, las viviendas y otros
servicios.
La operaci ‘n se produce como respuesta a los resultados de
la Asociaci ‘n para el Trabajo Justo, compa +/- -a independiente que
hall ‘ violaciones de las leyes laborales por parte de Foxconn,
como la autorizaci ‘n para realizar largas jornadas laborales y
horas extraordinarias no remuneradas.
Foxconn suministra ahora el 50 por ciento de electr ‘nica de
consumo del mundo, con sus filiales ensamblando dispositivos
para las empresas m ¡s conocidas del sector como Nokia
y Huawei Technologies, aparte de Apple.
“El resultado que esperamos es la contrataci ‘n adicional
para cubrir el d (c)ficit de horas laborales a ra -z de la reducci ‘n
de las horas extras, as – como una mayor inversi ‘n en equipos
autom ¡ticos para reducir el impacto futuro de los continuos
aumentos salariales en China”, dijo en un informe Jenny Lai,
analista de HSBC.
Foxconn tambi (c)n se ha diversificado hacia otros mercados
asi ¡ticos, como Vietnam, en parte para reducir su dependencia
con China, aunque la operaci ‘n ha sido limitada hasta ahora.
“El desarrollo de Vietnam no ha sido tan r ¡pido como el de
China”, afirm ‘ Gou, que es el tercer hombre m ¡s rico de Taiw ¡n,
seg ?n Forbes.
(Traducido por la Redacci ‘n de Madrid. Editado en espa +/-ol por
Rodrigo Charme)
