Por Deepa Seetharaman
DEARBORN, EEUU (Reuters) – La automotriz Ford Motor Co dijo el viernes que el paquete de compensaci ‘n del presidente ejecutivo Alan Mulally se redujo un 29 por ciento, en parte debido a que la empresa incumpli ‘ sus objetivos de ganancias, flujo de caja y cuota de mercado.
El ejecutivo de 67 a +/-os, que encabeza a Ford desde el 2006, obtuvo un salario de 2 millones de d ‘lares y cerca de 4 millones en bonificaciones en efectivo, inform ‘ la compa +/- -a en su presentaci ‘n informativa anual.
El paquete total fue de 21 millones de d ‘lares, incluyendo opciones, acciones y otros beneficios.
En el 2011, Mulally recibi ‘ 29,5 millones de d ‘lares, incluyendo una opci ‘n accionaria extraordinaria de 8 millones de d ‘lares que el consejo directivo le otorg ‘ por su rol en la reducci ‘n de la cantidad de plataformas de veh -culos de Ford, una maniobra que disminuy ‘ costos y complejidad.
“Consideramos que nuestro desempe +/-o del 2012 demuestra claramente que el trabajo de nuestro equipo gerencial fue sumamente bueno en un dif -cil entorno”, dijo Ford en su reporte.
Ford super ‘ sus objetivos de controles de costos y calidad el a +/-o pasado, pero no logr ‘ cumplir en ganancias y flujo de caja, dos ¡reas de fuerte (c)nfasis. En el 2012, Ford cumpli ‘ alrededor de un 75 por ciento de sus objetivos de desempe +/-o.
La ganancia de Ford antes de impuestos fue de 8.000 millones de d ‘lares, por debajo del objetivo de 8.700 millones de d ‘lares.
El flujo de caja relacionado con las operaciones globales fue de 3.400 millones de d ‘lares, por debajo de los 4.600 millones de d ‘lares deseados. Ford dijo que solo cumpli ‘ un 3 por ciento del objetivo de la cuota de mercado.
De todos modos, Ford tambi (c)n tuvo sus tropiezos, particularmente en Europa, donde la firma perdi ‘ 1.800 millones de d ‘lares en el 2012 como consecuencia de una complicada desaceleraci ‘n de las ventas de la industria automotriz en la regi ‘n.
Entre el 2006 y el 2008, Ford perdi ‘ 30.000 millones de d ‘lares. Pero la compa +/- -a tuvo una ganancia de 5.700 millones de d ‘lares en el 2012, su cuarto a +/-o consecutivo con cifras positivas.
En el 2012, Ford consigui ‘ la calificaci ‘n de cr (c)dito de grado de inversi ‘n de dos agencias, lo que le permiti ‘ recuperar activos que hab -a hipotecado para pagar su reestructuraci ‘n financiera.
Los esfuerzos de Mulally ayudaron a Ford a evitar un rescate federal en el 2009, cuando la recesi ‘n global empuj ‘ a General Motors Co y Chrysler Group LLC FIA.MI> a reestructuraciones financiadas por el Gobierno.
Mulally recibe una paga muy superior a las de sus pares en GM y Chrysler. Dan Akerson, presidente ejecutivo de GM, recibi ‘ 11,1 millones de d ‘lares en compensaci ‘n por su desempe +/-o de 2012, dijo una persona familiarizada con el tema el mes pasado.
El presidente ejecutivo de Chrysler, Sergio Marchionne recibi ‘ 1,2 millones de d ‘lares en acciones y otra compensaci ‘n, de acuerdo con la presentaci ‘n regulatoria anual de la compa +/- -a.
(Reporte de Deepa Seetharaman. Editado en espa +/-ol por Dami ¡n P (c)rez)
