Por Silvia Antonioli
LONDRESo (Reuters) – Glencore Xstrata planea designar a fin de a +/-o a una mujer como miembro de su junta directiva, dijo el martes el presidente de directorio en una reuni ‘n con accionistas, para deshacerse de la dudosa distinci ‘n de ser la ?nica empresa en el -ndice brit ¡nico de acciones l -deres cuyo directorio se compone s ‘lo de hombres.
El grupo de miner -a y materias primas y su presidente de directorio, Tony Hayward, han sido blanco de cr -ticas de algunos inversores por su aparente fracaso en adoptar las recomendaciones de un informe gubernamental del 2011 sobre la falta de diversidad en los cargos directivos de las compa +/- -as l -deres de Gran Breta +/-a.
En el 2011, un informe del Gobierno brit ¡nico estableci ‘ como meta que para el 2015 las mujeres deber -an ocupar un cuarto de las posiciones en los directorios de todas las empresas del -ndice FTSE 100.
El reporte expuso que “es m ¡s probable que directorios inclusivos y diversos sean m ¡s efectivos, m ¡s capaces de comprender a sus clientes y accionistas y de beneficiarse de nuevas perspectivas, ideas, vigorosos desaf -os y amplia experiencia”.
Aunque el informe no propuso cuotas obligatorias, el porcentaje de miembros mujeres en los directorios de las compa +/- -as FTSE 100 hab -a aumentado al 20,7 por ciento para marzo de este a +/-o, desde un 12,5 por ciento en el 2011.
Cuando la minera chilena Antofagasta design ‘ a Vivianne Blanlot como directora en marzo, Glencore qued ‘ como la ?nica empresa FTSE 100 sin una representaci ‘n femenina en su directorio.
Pero esto cambiar ¡ a fin de a +/-o, dijo Hayward durante la reuni ‘n anual de la compa +/- -a con accionistas.
“Glencore valora y promueve la diversidad a trav (c)s de la compa +/- -a. La designaci ‘n de una mujer en el directorio ser ¡ una se +/-al clave de ese compromiso en esta ¡rea”, dijo Hayward, el ex presidente ejecutivo de BP que el 8 de mayo fue nombrado presidente de directorio permanente luego de servir por un a +/-o en ese cargo de manera interina.
“Es una importante prioridad del directorio nombrar a una directora mujer antes de fin de a +/-o”, agreg ‘, aunque sus comentarios recibieron una respuesta menos entusiasta en algunas partes.
(Reporte de Silvia Antonioli; Traducido por Maria Cecilia Mora. Editado por Luis Azuaje)
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