CHICAGO
– El martes 30 de junio fue la hora cero para las Escuelas Públicas de Chicago (CPS), ya que ese día se venció el contrato con el Sindicato de Maestros de Chicago (CTU), y tenía que pagar $634 millones al sistema de pensiones de sus maestros.
Antes de que las negociaciones entre CPS y CTU se rompieran la semana pasada, representantes del sindicato indicaron que estaban trabajando en un contrato por un año, pero las negociaciones se cayeron por temas como las evaluaciones a maestros y los exámenes estandarizados.
Según reportes, las dos partes se habían acercado a un consenso por un contrato de un año que no ofrecía aumentos de sueldo, pero Karen Lewis, la presidenta de CTU, dijo que
rompieron tras descubrir que la retórica de CPS
estaba “tan vacía como su cuenta bancaria”.
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